El 15 de julio, el periodico "Las 2 orillas" publicaba la nota siguiente :
La empresa Pacific Rubiales Energy ha hecho llegar a través de Leonardo García Suárez, el Gerente de Asuntos Estratégicos de la petrolera canadiense, su posición respecto del Juicio que ciudadanos colombianos y canadienses llevaron a cabo en Puerto Gaitán, Meta.
La comunicación dice lo siguiente:
“Al tratarse de una reunión política entre miembros de sindicatos canadienses y la USO, la sola mención de este acto público determina la configuración de varias afirmaciones falsas sobre la compañía, que suficiente evidencia disponible puede desvirtuar. Dejo a su consideración los siguientes puntos:
1. Las condiciones laborales de PACIFIC respetan de manera integral el derecho laboral colombiano, es decir, mediante contratos de trabajo, pagando salarios y prestaciones sociales, realizando afiliaciones y pago de aportes al Sistema de Seguridad social, haciendo pagos parafiscales, etc.
2. Mediante acuerdos suscritos con el sindicato UTEN, PACIFIC ha ido mucho más allá de lo que determina la Ley en temas laborales, pactando salarios por encima del mínimo legal, (el salario mínimo en campo es el doble del estipulado por la Ley, y a esto habría que sumarle la alimentación, alojamiento, transporte y recreación del personal que no se cuentan como parte del salario) garantizando salarios dignos que recompensan la actividad de todos los trabajadores al servicio de la compañía o de sus compañías proveedoras.
3. En varias de auditorías hechas por el Ministerio de Trabajo, la compañía no ha tenido ni siquiera una multa por parte de la autoridad colombiana competente, lo que evidencia el cumplimiento de las normas laborales colombianas.
4. Ni siquiera uno solo de los empleados de la compañía ha tomado la decisión de afiliarse a la USO. Menos del 1% de las compañía de más de 500 empleados tienen sindicato en Colombia. PACIFIC hace parte de este selecto grupo de compañía con amplia apertura a la asociación sindical. PACIFIC cuenta con más del 50% de sus trabajadores afiliados al sindicato de la Unión de Trabajadores de la industria energética- UTEN (con más miembros afiliados que la USO), que hace parte de la central de trabajadores CGT, la más grande del país.
5. Pacific Rubiales es una compañía canadiense (no venezolana), listada en la bolsa de valores de Toronto, que tiene la totalidad de su propiedad a disposición de inversionistas de todo el mundo. Aproximadamente el 15% de la propiedad de la compañía esta en manos de colombianos, representados por los Fondos de Pensión. La compañía opera bajo los más exigentes protocolos ambientales, laborales y sociales reconocidos internacionalmente y es auditada de forma permanente por instituciones independientes reconocidas en el mundo.
6. Como lo menciona el Presidente de la UTEN, Alex Iván Ortiz, “al tratarse de un evento de carácter político, esta reunión de Puerto Gaitán muestra la intención de la USO por abrirse un espacio en el que ha sido rechazado por los trabajadores en Puerto Gaitán por sus prácticas violentas e intimidatorias, y que a cualquier precio y con afirmaciones falsas, pretende lo que no pudo hacer por medio del diálogo abierto y democrático con los trabajadores. Resulta por lo menos curioso, que ahora sindicalistas canadienses vengan a juzgar la labor sindical en Colombia”.
7. La más importante encuesta de reputación laboral de Colombia realizada por MERCO y el Centro Nacional de Consultoría, un estudio que consulta más de 16.500 colombianos en distintos espacios especializados, muestra que Pacific es una de las 10 mejores empresas para trabajar en Colombia y una de las compañías que más ha escalado más puestos en el rankin al pasar del puesto 59 en 2011 al 9 en 2013. Este es solo una de las muchas evidencias del adecuado manejo a los asuntos laborales que se hacen en PACIFIC.
Reciba un cordial saludo.
Leonardo García Suárez
Gerente de Asuntos Estratégicos
Calle 110 No. 9-25 Piso 14
Bogotá, D.C., Colombia
Fuente : Pacific Rubiales y el juicio en Puerto Gaitan, Las 2 orillas, 15 de julio del 2013.